制度・環境・文化Culture

「若手だから任せない」は、ない。

「若手だから任せない」は、ない。

20代でのチーフ登用や、
プロジェクトの責任者を任せるなど
若手の積極的な活躍を応援する方針を
取り始めた当グループ。

一人ひとりの適性を見極め
任せられる人には挑戦機会や裁量を与えています。

全社員を対象とし
新規事業等の企画提案募集もあります。
若い社員もアイデアを発表でき
経営に積極的に参加できるチャンスです。
成長は偶然じゃない。研修と勉強会で描く、計画的なキャリア

成長は偶然じゃない。研修と勉強会で描く、計画的なキャリア

計画的な人材育成プログラムを構築。

【研修例】
新入社員研修、管理職研修、経営塾、
評価者研修、コンプライアンス研修、
技術勉強会 etc...
希望を考慮した配属+グループ保有物件で安心スタート

希望を考慮した配属+グループ保有物件で安心スタート

愛媛、松⼭、岡⼭、倉敷に拠点をおく当グループ。
基本的に配属先は、あなたの希望を考慮します。
転勤の場合でも安心して働けるよう
グループとして賃貸マンションを多数所有。

保有物件の場合は家賃補助あり。
転居後の負担を軽減できます。
企業内保育所完備。子育てと仕事を無理なく両立できる環境

企業内保育所完備。子育てと仕事を無理なく両立できる環境

ライフステージに合わせて働き方を選べる環境を整備。
企業主導型保育園を開設。
株式会社ウエストコンサルタントから車で約2分。
保育料の40%を会社が負担しています。

結婚・出産後も、安心して長く働ける会社です。

余戸おとのわ保育園についての詳細はこちら
ソフトボールチームを応援しています!

ソフトボールチームを応援しています!

社内レクリエーションからスタートした
ソフトボールチームは
実業団での全国優勝を経て
現在は「愛媛ウエスト」として
日本男子ソフトボールリーグに加盟。
全国の舞台で活躍を続けています。

当グループには、
「愛媛ウエスト」でプレーする社員も多数在籍。
競技と仕事を両立できる環境を整えています。

2017年の「愛顔つなぐえひめ国体」優勝、
2019年リーグ開幕節4連勝など、
確かな実績を積み重ねてきました。

本気で働き、本気で挑戦する。
そんな人材が活躍できるフィールドが、
ここにはあります。

愛媛ウエストについての詳細はこちら
人事評価制度

人事評価制度

評価基準の明確化、評価と報酬を連動し
正しく評価される仕組みを導入。

今後も随時、評価システムを見直しながら
社員の成長とモチベーションUP、
会社の業績UPへと繋げていきます。
従業員持株会(奨励金100%)を発足しました!

従業員持株会(奨励金100%)を発足しました!

従業員の財産形成、福利厚生、
経営参画意識の向上を目的として、
従業員持株会をスタートしました。

奨励金は100%支給。
要件を満たすフルタイム契約社員や
パートさんも加入できます。

長く働くほど財産形成ができるような
福利厚生に力を入れて取り組んでいます。
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